围绕促进教育服务优质化、均等化

2021-01-06 16:54

二是加强对困难人员的就业援助。对用人单位招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按照签订的劳动合同期限给予不超过3年的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴,并按最低工资标准的30%~50%给予岗位补贴。对通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员,通过公益性岗位予以托底安置,并给予社会保险补贴及适当岗位补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限最长不超过3年,对初次核定享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的人员,可延长至退休。

据统计,目前外籍子女在沈阳幼儿园、中小学就学人数大约有1500名。沈阳将吸引外国教育机构,外籍子女办学与北京等地合作,引进1~2所高品质国际化的品牌幼儿园;规范中小学接受外籍学生、港澳台学生和华侨子女就读的管理。优化学前到高中的教育,调整布局,就近就便的原则选择学习地点。

沈阳市教育局相关负责人介绍,围绕促进教育服务优质化、均等化,沈阳市教育局重点做好包括全面提高教育品质,打造沈阳振兴发展的技术技能型人才服务优势,向社会提供全学科网上“公益学堂”,利用信息技术推行个性化教学,打造适合孩子发展的教学模式等7项工作内容。

三是促进退役军人就业。在团级以下单位服役视为基层工作经历。对在服役期间荣立个人三等功及以上奖励的退役士兵,总成绩并列时优先录用。将退役军人、随军家属、随调家属的招聘纳入事业单位公开招聘范围,可以单独组织考试;对已具有事业单位身份的随军家属、随调家属,经双向选择,可以直接交流调动。按照国家和军队标准等额配置资金,保证自主择业军转干部的就业技能培训投入。

利用智慧教育体系打造教育立体服务优势,无线网络将覆盖所有校园,利用信息技术,推行个性化教学,打造适合孩子发展的教学模式。进一步精简办公程序,建立审批备案、学生入学转学及招生考试等“一站式”服务体系。

一是鼓励高校毕业生多渠道就业创业。将大学生求职创业补贴范围扩展到已获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生。对见习期满留用率50%以下(含50%)的企业,见习补贴由财政承担2/3,其余由见习单位承担;对见习期满留用率超过50%的企业,见习补贴全部由财政承担。

推行终身职业技能培训制度,实施新生代农民工职业技能提升计划,开展贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人免费接受职业培训行动。